JAKARTA — ASQINEWS.com — PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau WIKA meraih dua penghargaan dalam ajang Indonesia Human Capital Awards (IHCA) XII 2026. Penghargaan tersebut diberikan untuk kategori The Best HC Director 2026 dan The Best of Company in Human Capital 2026.

Capaian tersebut menjadi bagian dari upaya WIKA memperkuat pengelolaan sumber daya manusia di tengah proses transformasi dan penyehatan perusahaan.

Bagi WIKA, pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya berkaitan dengan administrasi kepegawaian, tetapi menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk membangun tenaga kerja yang kompeten, adaptif dan mampu mengikuti perubahan industri konstruksi.

Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia dan Transformasi WIKA, Hadjar Seti Adji, mengatakan penghargaan tersebut menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia.

Menurut dia, WIKA akan melanjutkan transformasi melalui organisasi yang lebih ramping, pengembangan kompetensi dan talenta yang sesuai kebutuhan bisnis, serta penguatan kinerja dan pengalaman karyawan.

“Penghargaan ini bukan sekadar pengakuan atas capaian, tetapi menjadi bukti bahwa pengelolaan Human Capital WIKA terus diarahkan untuk menciptakan insan yang agile, produktif, kompeten, dan mampu memberikan kontribusi nyata terhadap kinerja perusahaan,” ujar Hadjar.

Lima Pilar Transformasi SDM

Transformasi Human Capital di WIKA dijalankan melalui lima pilar utama.

Kelima pilar tersebut mencakup Corporate Strategy & Culture, Talent Management, Learning & Leadership Development, Performance Management & Reward, serta HC Operation, Governance, Policy.

Kelima aspek tersebut diarahkan untuk membangun organisasi yang lebih efektif sekaligus memastikan kompetensi dan kinerja karyawan tetap sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

WIKA juga memperkuat program peningkatan dan pengembangan kompetensi melalui upskilling dan reskilling, terutama untuk menghadapi perubahan teknologi dan kebutuhan industri.

Pengembangan tersebut mencakup sejumlah bidang seperti engineering, procurement, construction and commissioning (EPCC), digital, project and lean management, environmental, social and governance (ESG), serta kepemimpinan.

Kompetensi SDM Mengikuti Perubahan Teknologi

Perkembangan teknologi, termasuk penggunaan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI), membuat kebutuhan kompetensi tenaga kerja ikut berubah.

Karena itu, WIKA mengembangkan pembelajaran melalui berbagai metode, mulai dari pendidikan formal, coaching dan mentoring, rotasi pekerjaan, pembelajaran mandiri, berbagi pengetahuan hingga Wikademy.

Pendekatan tersebut ditujukan agar peningkatan kompetensi tidak berhenti pada pelatihan, tetapi dapat diterapkan langsung dalam pekerjaan.

Selain pengembangan kemampuan, perusahaan juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan pengalaman karyawan.

Sejumlah program diarahkan pada penguatan manajemen kinerja, pembelajaran, pengelolaan talenta, penghargaan berbasis kinerja, pola kerja hybrid serta program Green HR Sustainability.

Menyesuaikan SDM dengan Kebutuhan Bisnis

Dalam proses transformasi dan penyehatan perusahaan, WIKA menghadapi kebutuhan untuk menjaga keseimbangan antara efisiensi organisasi dan kesiapan sumber daya manusia.

Karena itu, perusahaan memperkuat right-sizing, produktivitas tenaga kerja, pipeline talenta dan kepemimpinan, critical capability, digitalisasi pengelolaan SDM hingga keterlibatan karyawan.

Arah tersebut ditujukan untuk membangun organisasi yang lebih ramping, produktif, adaptif, berbasis teknologi dan berorientasi pada kinerja.

Penghargaan yang diraih WIKA dalam IHCA XII 2026 kemudian ditempatkan sebagai bagian dari proses evaluasi dan perbaikan berkelanjutan, bukan sebagai tujuan akhir.

Bagi perusahaan, transformasi sumber daya manusia pada akhirnya tidak hanya bergantung pada kebijakan manajemen. Peningkatan produktivitas, kemauan untuk terus belajar, kolaborasi, disiplin terhadap proses dan keberanian melakukan perbaikan menjadi bagian penting dalam membangun tenaga kerja yang mampu menghadapi perubahan industri.

Penulis: Tim Redaksi ASQINEWS

Editor: Redaksi ASQINEWS

Keterangan Foto: WIKA meraih penghargaan The Best HC Director 2026 dan The Best of Company in Human Capital 2026 dalam ajang Indonesia Human Capital Awards (IHCA) XII 2026.

Foto: Dok. WIKA

Sumber informasi: ANTARA/Rilis Pers WIKA